欧盟积极推动反歧视法效果不佳 歧视现象依旧普遍-今日头条

admin 4周前 (04-19) 西甲 26 0

欧盟积极推动反歧视法效果不佳 歧视现象依旧普遍-今日头条

  【欧洲时报】欧盟积极推动反歧视法,反对性别、种族、政治理念等的歧视,甚至连肥胖都不得被列为解雇原因。但歧视仍广泛存在欧洲境内,德国黑人足球国脚遭到政客歧视,引发轩然大波。

  整合欧洲大陆不同国家而成立的欧盟,在1992年的马斯特里赫特条约中,就将反歧视社会政策列入大欧洲的三大支柱。成立之后的欧盟也积极透过法令,禁止任何有关性别、种族、肤色、政治理念以及国籍等的歧视行为。

  2014年,一名瑞典保姆在工作15年后,因为体重过重遭到雇主解雇。尽管雇用他的当地政府宣称是因为孩童减少才裁员,但这名保姆仍上告法院。当时欧洲联盟法院在被咨询时裁决,若是员工因为肥胖影响工作,雇主应该提供合理协助,而非将员工解雇,这是欧洲法院首度将肥胖列入欧盟的反歧视保护范围中。

  这几年,随着社群网络的兴起,网络霸凌与仇恨言论盛行,欧盟也和包括脸书(Facebook)、推特(Twitter)、Google的YouTube,与微软(Microsoft)达成协议,共同合作,希望能遏止网络仇恨言论,四大社群网站也承诺会在接获举报并查证后,在24小时内删除网站上涉及种族、暴力与非法言论。

  尽管欧盟积极推动反歧视,但各类歧视仍存在于欧洲大陆。以最被关注的性别歧视来说,直到5月意大利通过同性婚姻合法法案后,欧盟28个会员国才终于全数给予同性恋婚姻合法地位,但同性恋、双性恋、跨性别族群仍感受得到来自社会的歧视。

  近几年欧洲极右派政党、团体兴起,种族歧视问题也更加扩大。

  在欧洲国家杯足球赛(Euro2016)开赛前夕,德国另类选择党(AfD)副主席高兰(Alexander Gauland)接受访问时,表示非裔球星博阿腾(Jerome Boateng)虽然帮助德国赢得世界杯足球赛冠军,但大部分德国人不希望和他当邻居。这番话立即引发舆论大加挞伐,但也不乏支持的声音。

  (编辑:泽勤)

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